LOWONGAN KERJA PT TASPEN (PERSERO)

PT TASPEN (Persero) atau Tabungan dan Asuransi Pensiun adalah Badan Usaha Milik Negara Indonesia yang bergerak di bidang asuransi tabungan hari tua dan dana pensiun Pegawai Negeri Sipil.

Perusahaan ini dibentuk sesuai dengan Undang-undang Republik Indonesia Nomor 11 Tahun 1969 tentang “Pensiun Pegawai dan Pensiun Janda/Duda Pegawai”, yang selanjutnya juga memfasilitasi Undang-undang Republik Indonesia Nomor 11 Tahun 1992 tentang “Dana Pensiun”, serta Undang-undang Republik Indonesia Nomor 40 Tahun 2004 tentang “Sistem Jaminan Sosial Nasional”.

PT Taspen (PERSERO) membuka peluang bagi putra putri terbaik bangsa untuk bergabung dengan persyaratan sebagai berikut:

MANAGMENT TRAINEE

  • Persyaratan Umum
  1. Warga Negara Indonesia, Pria/Wanita.
  2. Memiliki tinggi badan minimal 160 cm bagi laki-laki dan 155 cm bagi perempuan.
  3. Belum pernah menikah dan bersedia tidak menikah selama 2 (dua) tahun sejak diterima sebagai pegawai PT TASPEN (PERSERO), kecuali pelamar dengan latar belakang pendidikan Strata 2 (S2) dan Ilmu Kedokteran dapat menikah setelah diangkat menjadi pegawai tetap.
  4. Bersedia menjalani ikatan dinas selama 3 (tiga) tahun terhitung sejak yang bersangkutan melaksanakan Pendidikan dan Pelatihan Pra Kerja / Orientation Training (OT).
  5. Tidak memiliki hubungan kekeluargaan / kekerabatan (ayah / ibu / anak / adik / kakak / menantu) dengan Direksi dan Dewan Komisaris PT TASPEN (PERSERO) atau anak/menantu dari karyawan PT TASPEN (PERSERO) yang masih memiliki masa kerja lebih dari 2 (dua) tahun dari Batas Usia Pensiun (BUP) saat tahun penerimaan.
  6. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah Indonesia.

 

  • Persyaratan Khusus
  1. Pendidikan minimum Strata 1 (S-1);
  2. Usia maksimum 25 tahun untuk Strata 1 (S-1), dan maksimum 28 tahun untuk Strata 2 (S-2) dan Strata 1 (S-1) Ilmu Kedokteran pada 31 Juli  2018;
  3. Indeks Prestasi Kumulatif (IPK) minimum 3,00;
  4. Program studi : Ilmu Kedokteran (DOK), Ilmu Hukum (HKM), Teknik Komputer/Teknik Informatika (KOM), Ilmu Ekonomi (EKO), Ilmu Aktuaria (AKT), Ilmu Statistik (STK), Matematika (MAT), dan Ilmu Komunikasi (KMK);
  5. Memiliki skor TOEFL® minimum 500 yang masih berlaku (diterbitkan oleh lembaga kursus/pendidikan);
  6. Memiliki sertifikat/surat keterangan telah mengikuti program internship bagi pelamar Ilmu Kedokteran;
  7. Pelamar diutamakan : lulusan PTN/PTS terkemuka dengan reputasi baik, memiliki sertifikat prestasi olahraga/seni yang diakui, memiliki sertifikasi profesi, dan memiliki pengalaman organisasi.

 

  • Persyaratan Administratif

Membuat surat lamaran yang ditujukan kepada Panitia Penerimaan Pegawai PT TASPEN (PERSERO) Tahun 2018, disertai lampiran sebagai berikut :

  • Daftar Riwayat Hidup (dicetak dari website rekrutmen.taspen.co.id);
  • Pas photo berwarna terbaru ukuran 4 x 6 cm, 2 (dua) lembar;
  • Asli Ijazah / Surat Keterangan Lulus, Transkrip Nilai dan Sertifikat TOEFL® (Sertifikat TOEFL® hanya untuk Management Trainee);
  • Foto copy Surat Keterangan Kelakuan Baik (SKKB) / Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK) dari Kepolisian;
  • Asli Surat Keterangan sehat jasmani dan rohani (mencantumkan tinggi dan berat badan), bebas narkoba dan obat psikotropika, bebas buta warna dari dokter / instansi yang berwenang;
  • Membuat surat pernyataan bermaterai Rp.6.000,- (format terlampir) dilampirkan pada berkas lamaran yang menyatakan :
  • Tidak pernah diberhentikan dengan tidak hormat sebagai pegawai di Instansi Pemerintah/Swasta;
  • Tidak pernah dihukum penjara atau kurungan berdasarkan keputusan pengadilan yang telah mempunyai kekuatan hukum yang tetap, karena melakukan suatu tindak pidana kejahatan;
  • Belum menikah dan bersedia tidak menikah selama 2 (dua) tahun sejak diterima sebagai pegawai PT TASPEN (PERSERO), kecuali karyawan dengan latar belakang pendidikan Dokter dan Strata 2 (S2) dapat menikah setelah diangkat menjadi karyawan tetap;
  • Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah Negara Kesatuan Republik Indonesia.
  • Asli sertifikat prestasi olahraga atau seni yang diakui dan sertifikasi profesi (jika ada).

NON MANAGMENT TRAINEE

  • Persyaratan Umum
  • Warga Negara Indonesia, Pria/Wanita.
  • Memiliki tinggi badan minimal 160 cm bagi laki-laki dan 155 cm bagi perempuan.
  • Belum pernah menikah dan bersedia tidak menikah selama 2 (dua) tahun sejak diterima sebagai pegawai PT TASPEN (PERSERO) dapat menikah setelah diangkat menjadi pegawai tetap.
  • Bersedia menjalani ikatan dinas selama 3 (tiga) tahun terhitung sejak yang bersangkutan melaksanakan Pendidikan dan Pelatihan Pra Kerja / Orientation Training (OT).
  • Tidak memiliki hubungan kekeluargaan / kekerabatan (ayah / ibu / anak / adik / kakak / menantu) dengan Direksi dan Dewan Komisaris PT TASPEN (PERSERO) atau anak/menantu dari karyawan PT TASPEN (PERSERO) yang masih memiliki masa kerja lebih dari 2 (dua) tahun dari Batas Usia Pensiun (BUP) saat tahun penerimaan.
  • Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah Indonesia.

 

  • Persyaratan Khusus
  • Pendidikan minimum Diploma 3 (D-3) / sederajat;
  • Usia maksimum 24 tahun pada 31 Juli 2018;
  • Indeks Prestasi Kumulatif (IPK) minimum 3,00;
  • Program studi : Teknik Komputer/Teknik Informatika (KOM), Ilmu Komunikasi (KMK), Administrasi Asuransi dan Aktuaria (AAA), Ilmu Ekonomi (EKO), Kearsipan (KSP), Sekretaris (SEK), dan Keselamatan dan Kesehatan Kerja (KKK);
  • Pelamar diutamakan : lulusan PTN/PTS terkemuka dengan reputasi baik, memiliki sertifikat prestasi olahraga/seni yang diakui, memiliki sertifikasi profesi, dan memiliki pengalaman organisasi.

 

  • Persyaratan Administratif

Membuat surat lamaran yang ditujukan kepada Panitia Penerimaan Pegawai PT TASPEN (PERSERO) Tahun 2018, disertai lampiran sebagai berikut :

  • Daftar Riwayat Hidup (dicetak dari website rekrutmen.taspen.co.id);
  • Pas photo berwarna terbaru ukuran 4 x 6 cm, 2 (dua) lembar;
  • Asli Ijazah / Surat Keterangan Lulus, Transkrip Nilai dan Sertifikat TOEFL® (Sertifikat TOEFL® hanya untuk Management Trainee);
  • Foto copy Surat Keterangan Kelakuan Baik (SKKB) / Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK) dari Kepolisian;
  • Asli Surat Keterangan sehat jasmani dan rohani (mencantumkan tinggi dan berat badan), bebas narkoba dan obat psikotropika, bebas buta warna dari dokter / instansi yang berwenang;
  • Membuat surat pernyataan bermaterai Rp.6.000,- (format terlampir) dilampirkan pada berkas lamaran yang menyatakan :
  • Tidak pernah diberhentikan dengan tidak hormat sebagai pegawai di Instansi Pemerintah/Swasta;
  • Tidak pernah dihukum penjara atau kurungan berdasarkan keputusan pengadilan yang telah mempunyai kekuatan hukum yang tetap, karena melakukan suatu tindak pidana kejahatan;
  • Belum menikah dan bersedia tidak menikah selama 2 (dua) tahun sejak diterima sebagai pegawai PT TASPEN (PERSERO), kecuali karyawan dengan latar belakang pendidikan Dokter dan Strata 2 (S2) dapat menikah setelah diangkat menjadi karyawan tetap;
  • Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah Negara Kesatuan Republik Indonesia.
  • Asli sertifikat prestasi olahraga atau seni yang diakui dan sertifikasi profesi (jika ada).

PRO HIRE INVESTASI – FUNGSIONAL GOLONGAN X

  • Persyaratan Umum
  • Warga Negara Indonesia, Pria/Wanita;
  • Bersedia menjalani masa kontrak selama 2 (dua) tahun sebelum diangkat menjadi Pegawai Tetap PT TASPEN (PERSERO);
  • Tidak memiliki hubungan kekeluargaan/kekerabatan (ayah / ibu / anak / adik / kakak / menantu) dengan Direksi dan Dewan Komisaris PT TASPEN (PERSERO) atau anak/menantu dari karyawan PT TASPEN (PERSERO) yang masih memiliki masa kerja lebih dari 2 (dua) tahun dari Batas Usia Pensiun (BUP) saat tahun penerimaan.
  • Pendidikan minimum Strata 1 (S-1);
  • Usia maksimum 35 tahun bagi Strata 1 (S-1), dan 37 tahun bagi Strata 2 (S-2) pada 31 Juli 2018;
  • Diutamakan jurusan Ekonomi, Manajemen Keuangan, Akuntansi, Matematika, dan Ilmu Hukum;
  • Pernah bekerja di perbankan/sekuritas/konsultan/KJPP/aset manajemen/private equity.

 

  • Persyaratan Khusus
  • Memiliki pengalaman kerja di bidang investasi minimal 5 tahun;
  • Memiliki pengalaman sebagai asisten manajer/setingkat minimal 2 tahun;
  • Memiliki pengalaman dalam hal Merger and Acquitition (M&A) sebagai team member;
  • Memiliki pengalaman dalam mengelola anak perusahaan dan portfolio investasi;
  • Memiliki minimal 1 sertifikasi diantara sertifikasi berikut:
  • Wakil Penjamin Emisi Efek (WPPE);
  • Wakil Manajer Investasi (WMI);
  • Certified Securities Analyst (CSA);
  • Certified Investment Banker (CIB).

 

  • Persyaratan Administratif

Membuat surat lamaran yang ditujukan kepada Panitia Penerimaan Pegawai PT TASPEN (PERSERO) Tahun 2018 dengan alamat Jl. Letjen Suprapto No.45, Cempaka Putih, Jakarta Pusat 10520. Lamaran dikirim disertai lampiran sebagai berikut :

  • Daftar Riwayat Hidup (dicetak dari website rekrutmen.taspen.co.id);
  • Pas photo berwarna terbaru ukuran 4 x 6 cm, 2 (dua) lembar;
  • Membuat surat pernyataan bermaterai Rp.6.000,- (format terlampir) dilampirkan pada berkas lamaran yang menyatakan :
  • Tidak pernah diberhentikan dengan tidak hormat sebagai pegawai di Instansi Pemerintah/Swasta;
  • Tidak pernah dihukum penjara atau kurungan berdasarkan keputusan pengadilan yang telah mempunyai kekuatan hukum yang tetap, karena melakukan suatu tindak pidana kejahatan;
  • Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah Negara Kesatuan Republik Indonesia.
  • Copy sertifikasi profesi sesuai yang dipersyaratkan.

PRO HIRE INVESTASI – FUNGSIONAL GOLONGAN XI

  • Persyaratan Umum
  • Warga Negara Indonesia, Pria/Wanita;
  • Bersedia menjalani masa kontrak selama 2 (dua) tahun sebelum diangkat menjadi Pegawai Tetap PT TASPEN (PERSERO);
  • Tidak memiliki hubungan kekeluargaan/kekerabatan (ayah / ibu / anak / adik / kakak / menantu) dengan Direksi dan Dewan Komisaris PT TASPEN (PERSERO) atau anak/menantu dari karyawan PT TASPEN (PERSERO) yang masih memiliki masa kerja lebih dari 2 (dua) tahun dari Batas Usia Pensiun (BUP) saat tahun penerimaan.
  • Pendidikan minimum Strata 1 (S-1);
  • Usia maksimum 35 tahun bagi Strata 1 (S-1), dan 37 tahun bagi Strata 2 (S-2) pada 31 Juli 2018;
  • Diutamakan jurusan Ekonomi, Manajemen Keuangan, Akuntansi, Matematika, dan Ilmu Hukum;
  • Pernah bekerja di perbankan/sekuritas/konsultan/KJPP/aset manajemen/private equity.

 

  • Persyaratan Khusus
  • Memiliki pengalaman kerja di bidang investasi minimal 7 tahun;
  • Memiliki pengalaman sebagai manajer minimal 2 tahun;
  • Memiliki pengalaman menjadi investment banker minimal 3 tahun;
  • Memiliki pengalaman dalam hal Merger and Acquitition (M&A) sebagai team member;
  • Minimal 1 kali menjadi lead project dalam hal M&A;
  • Memiliki pengalaman dalam mengelola anak perusahaan dan portfolio investasi;
  • Memiliki minimal 2 sertifikasi diantara sertifikasi berikut:
  • Wakil Penjamin Emisi Efek (WPPE);
  • Wakil Manajer Investasi (WMI);
  • Certified Securities Analyst (CSA);
  • Certified Investment Banker (CIB);
  • Financial Risk Manager  (FRM) minimal level 1;
  • Chartered Financial Analyst (CFA) minimal level 1.

 

  • Persyaratan Administratif

Membuat surat lamaran yang ditujukan kepada Panitia Penerimaan Pegawai PT TASPEN (PERSERO) Tahun 2018 dengan alamat Jl. Letjen Suprapto No.45, Cempaka Putih, Jakarta Pusat 10520. Lamaran dikirim disertai lampiran sebagai berikut :

  • Daftar Riwayat Hidup (dicetak dari website rekrutmen.taspen.co.id);
  • Pas photo berwarna terbaru ukuran 4 x 6 cm, 2 (dua) lembar;
  • Membuat surat pernyataan bermaterai Rp.6.000,- (format terlampir) dilampirkan pada berkas lamaran yang menyatakan :
  • Tidak pernah diberhentikan dengan tidak hormat sebagai pegawai di Instansi Pemerintah/Swasta;
  • Tidak pernah dihukum penjara atau kurungan berdasarkan keputusan pengadilan yang telah mempunyai kekuatan hukum yang tetap, karena melakukan suatu tindak pidana kejahatan;
  • Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah Negara Kesatuan Republik Indonesia.
  • Copy sertifikasi profesi sesuai yang dipersyaratkan.

PRO HIRE INVESTASI – FUNGSIONAL GOLONGAN XII

  • Persyaratan Umum
  • Warga Negara Indonesia, Pria/Wanita;
  • Bersedia menjalani masa kontrak selama 2 (dua) tahun sebelum diangkat menjadi Pegawai Tetap PT TASPEN (PERSERO);
  • Tidak memiliki hubungan kekeluargaan / kekerabatan (ayah / ibu / anak / adik / kakak / menantu) dengan Direksi dan Dewan Komisaris PT TASPEN (PERSERO) atau anak/menantu dari karyawan PT TASPEN (PERSERO) yang masih memiliki masa kerja lebih dari 2 (dua) tahun dari Batas Usia Pensiun (BUP) saat tahun penerimaan.
  • Pendidikan minimum Strata 1 (S-1);
  • Usia maksimum 35 tahun bagi Strata 1 (S-1), dan 37 tahun bagi Strata 2 (S-2) pada 31 Juli 2018;
  • Diutamakan jurusan Ekonomi, Manajemen Keuangan, Akuntansi, Matematika, dan Ilmu Hukum;
  • Pernah bekerja di perbankan/sekuritas/konsultan/KJPP/aset manajemen/private equity.

 

  • Persyaratan Khusus
  • Memiliki pengalaman kerja di bidang investasi minimal 10 tahun;
  • Memiliki pengalaman sebagai manajer minimal 3 tahun;
  • Memiliki pengalaman menjadi investment banker minimal 5 tahun;
  • Memiliki pengalaman dalam hal Merger and Acquitition (M&A) sebagai team member;
  • Minimal 2 kali menjadi lead project dalam hal M&A;
  • Memiliki pengalaman dalam mengelola anak perusahaan dan portfolio investasi;
  • Memiliki minimal 3 sertifikasi diantara sertifikasi berikut:
  • Wakil Penjamin Emisi Efek (WPPE);
  • Wakil Manajer Investasi (WMI);
  • Certified Securities Analyst (CSA);
  • Certified Investment Banker (CIB);
  • Financial Risk Manager  (FRM) minimal level 1;
  • Chartered Financial Analyst (CFA) minimal level 1.

 

  • Persyaratan Administratif

Membuat surat lamaran yang ditujukan kepada Panitia Penerimaan Pegawai PT TASPEN (PERSERO) Tahun 2018 dengan alamat Jl. Letjen Suprapto No.45, Cempaka Putih, Jakarta Pusat 10520. Lamaran dikirim disertai lampiran sebagai berikut :

  • Daftar Riwayat Hidup (dicetak dari website rekrutmen.taspen.co.id);
  • Pas photo berwarna terbaru ukuran 4 x 6 cm, 2 (dua) lembar;
  • Membuat surat pernyataan bermaterai Rp.6.000,- (format terlampir) dilampirkan pada berkas lamaran yang menyatakan :
  • Tidak pernah diberhentikan dengan tidak hormat sebagai pegawai di Instansi Pemerintah/Swasta;
  • Tidak pernah dihukum penjara atau kurungan berdasarkan keputusan pengadilan yang telah mempunyai kekuatan hukum yang tetap, karena melakukan suatu tindak pidana kejahatan;
  • Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah Negara Kesatuan Republik Indonesia.
  • Copy sertifikasi profesi sesuai yang dipersyaratkan.

PRO HIRE AKTUARIA – FUNGSIONAL GOLONGAN IX

  • Persyaratan Umum
  • Warga Negara Indonesia, Pria/Wanita;
  • Bersedia menjalani masa kontrak selama 2 (dua) tahun sebelum diangkat menjadi Pegawai Tetap PT TASPEN (PERSERO);
  • Tidak memiliki hubungan kekeluargaan / kekerabatan (ayah / ibu / anak / adik / kakak / menantu) dengan Direksi dan Dewan Komisaris PT TASPEN (PERSERO) atau anak/menantu dari karyawan PT TASPEN (PERSERO) yang masih memiliki masa kerja lebih dari 2 (dua) tahun dari Batas Usia Pensiun (BUP) saat tahun penerimaan.
  • Pendidikan minimum Strata 1 (S-1);
  • Usia maksimum 32 tahun bagi Strata 1 (S-1), dan 34 tahun bagi Strata 2 (S-2) pada 31 Juli 2018;
  • Diutamakan pendidikan Aktuaria, Matematika, dan Statistik;

 

  • Persyaratan Khusus
  • Mempunyai sertifikasi ASAI dan 2 (dua) modul ujian FSAI;
  • Mempunyai pengalaman minimal 4 tahun di bidang Aktuaria, antara lain yaitu valuasi, perancangan produk, atau analisa aktuaria;
  • Memiliki kemampuan valuation reporting;
  • Memahami regulasi terkait bisnis perasuransian dan Dana Pensiun;
  • Mampu mengoperasikan aplikasi .

 

  • Persyaratan Administratif

Membuat surat lamaran yang ditujukan kepada Panitia Penerimaan Pegawai PT TASPEN (PERSERO) Tahun 2018 dengan alamat Jl. Letjen Suprapto No.45, Cempaka Putih, Jakarta Pusat 10520. Lamaran dikirim disertai lampiran sebagai berikut :

  • Daftar Riwayat Hidup (dicetak dari website rekrutmen.taspen.co.id);
  • Pas photo berwarna terbaru ukuran 4 x 6 cm, 2 (dua) lembar;
  • Membuat surat pernyataan bermaterai Rp.6.000,- (format terlampir) dilampirkan pada berkas lamaran yang menyatakan :
  • Tidak pernah diberhentikan dengan tidak hormat sebagai pegawai di Instansi Pemerintah/Swasta;
  • Tidak pernah dihukum penjara atau kurungan berdasarkan keputusan pengadilan yang telah mempunyai kekuatan hukum yang tetap, karena melakukan suatu tindak pidana kejahatan;
  • Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah Negara Kesatuan Republik Indonesia.
  • Copy sertifikasi profesi sesuai yang dipersyaratkan.

PRO HIRE TEKNOLOGI INFORMASI – MOBILE APPLICATION DEVELOPER

  • Persyaratan Umum
  • Warga Negara Indonesia, Pria/Wanita;
  • Bersedia menjalani masa kontrak selama 2 (dua) tahun sebelum diangkat menjadi Pegawai Tetap PT TASPEN (PERSERO);
  • Tidak memiliki hubungan kekeluargaan / kekerabatan (ayah / ibu / anak / adik / kakak / menantu) dengan Direksi dan Dewan Komisaris PT TASPEN (PERSERO) atau anak/menantu dari karyawan PT TASPEN (PERSERO) yang masih memiliki masa kerja lebih dari 2 (dua) tahun dari Batas Usia Pensiun (BUP) saat tahun penerimaan.
  • Usia maksimum 30 tahun bagi Diploma 3 (D-3), 32 tahun bagi Strata 1 (S-1), dan 34 tahun bagi Strata 2 (S-2) pada 31 Juli 2018;
  • Diutamakan pendidikan Teknik Informatika, Sistem Informasi, Ilmu Komputer, dan Teknik Elektro.

 

  • Persyaratan Khusus
  • Memiliki pengetahuan mendalam terhadap Bahasa pemrograman seperti Swift dan Java;
  • Pernah meluncurkan (publish) aplikasi di App Store dan Play Store;
  • Dapat menampilkan portofolio aplikasi mobile yang telah dibuat;
  • Memiliki pengalaman dengan third party library dan APIs;
  • Memahami prinsip OOP;
  • Memiliki pengalaman membangun aplikasi mobile baik Android ataupun iOS minimal 3 (tiga) tahun.

 

  • Persyaratan Administratif

Membuat surat lamaran yang ditujukan kepada Panitia Penerimaan Pegawai PT TASPEN (PERSERO) Tahun 2018 dengan alamat Jl. Letjen Suprapto No.45, Cempaka Putih, Jakarta Pusat 10520. Lamaran dikirim disertai lampiran sebagai berikut :

  • Daftar Riwayat Hidup (dicetak dari website rekrutmen.taspen.co.id);
  • Pas photo berwarna terbaru ukuran 4 x 6 cm, 2 (dua) lembar;
  • Membuat surat pernyataan bermaterai Rp.6.000,- (format terlampir) dilampirkan pada berkas lamaran yang menyatakan :
  • Tidak pernah diberhentikan dengan tidak hormat sebagai pegawai di Instansi Pemerintah/Swasta;
  • Tidak pernah dihukum penjara atau kurungan berdasarkan keputusan pengadilan yang telah mempunyai kekuatan hukum yang tetap, karena melakukan suatu tindak pidana kejahatan;
  • Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah Negara Kesatuan Republik Indonesia.
  • Copy sertifikasi profesi sesuai yang dipersyaratkan.

PRO HIRE TEKNOLOGI INFORMASI – JAVA DEVELOPER

  • Persyaratan Umum
  • Warga Negara Indonesia, Pria/Wanita;
  • Bersedia menjalani masa kontrak selama 2 (dua) tahun sebelum diangkat menjadi Pegawai Tetap PT TASPEN (PERSERO);
  • Tidak memiliki hubungan kekeluargaan / kekerabatan (ayah / ibu / anak / adik / kakak / menantu) dengan Direksi dan Dewan Komisaris PT TASPEN (PERSERO) atau anak/menantu dari karyawan PT TASPEN (PERSERO) yang masih memiliki masa kerja lebih dari 2 (dua) tahun dari Batas Usia Pensiun (BUP) saat tahun penerimaan.
  • Usia maksimum 30 tahun bagi Diploma 3 (D-3), 32 tahun bagi Strata 1 (S-1), dan 34 tahun bagi Strata 2 (S-2) pada 31 Juli 2018;
  • Diutamakan pendidikan Teknik Informatika, Sistem Informasi, Ilmu Komputer, dan Teknik Elektro.

 

  • Persyaratan Khusus
  • Memiliki pengalaman minimum 3 (tiga) tahun membangun aplikasi Java;
  • Ahli dalam bahasa pemrograman JAVA/JEE, Servlet, dan Object Oriented Programming (OOP);
  • Memiliki pengalaman dalam penggunaan framework Spring / Hybernate / Struts;
  • Memiliki pengalaman dalam penggunaan database SQL Server;
  • Lebih diutamakan yang memahami SAP Hana;
  • Memiliki pengalaman dalam integrasi dan web service (XML, REST, JSON, SOAP, WSDL);
  • Lebih diutamakan memiliki sertifikasi OCP.

 

  • Persyaratan Administratif

Membuat surat lamaran yang ditujukan kepada Panitia Penerimaan Pegawai PT TASPEN (PERSERO) Tahun 2018 dengan alamat Jl. Letjen Suprapto No.45, Cempaka Putih, Jakarta Pusat 10520. Lamaran dikirim disertai lampiran sebagai berikut :

  • Daftar Riwayat Hidup (dicetak dari website rekrutmen.taspen.co.id);
  • Pas photo berwarna terbaru ukuran 4 x 6 cm, 2 (dua) lembar;
  • Membuat surat pernyataan bermaterai Rp.6.000,- (format terlampir) dilampirkan pada berkas lamaran yang menyatakan :
  • Tidak pernah diberhentikan dengan tidak hormat sebagai pegawai di Instansi Pemerintah/Swasta;
  • Tidak pernah dihukum penjara atau kurungan berdasarkan keputusan pengadilan yang telah mempunyai kekuatan hukum yang tetap, karena melakukan suatu tindak pidana kejahatan;
  • Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah Negara Kesatuan Republik Indonesia.
  • Copy sertifikasi profesi sesuai yang dipersyaratkan.

PRO HIRE TEKNOLOGI INFORMASI – ABAP PROGRAMMER

  • Persyaratan Umum
  • Warga Negara Indonesia, Pria/Wanita;
  • Bersedia menjalani masa kontrak selama 2 (dua) tahun sebelum diangkat menjadi Pegawai Tetap PT TASPEN (PERSERO);
  • Tidak memiliki hubungan kekeluargaan / kekerabatan (ayah / ibu / anak / adik / kakak / menantu) dengan Direksi dan Dewan Komisaris PT TASPEN (PERSERO) atau anak/menantu dari karyawan PT TASPEN (PERSERO) yang masih memiliki masa kerja lebih dari 2 (dua) tahun dari Batas Usia Pensiun (BUP) saat tahun penerimaan.
  • Usia maksimum 30 tahun bagi Diploma 3 (D-3), 32 tahun bagi Strata 1 (S-1), dan 34 tahun bagi Strata 2 (S-2) pada 31 Juli 2018;
  • Diutamakan pendidikan Teknik Informatika, Sistem Informasi, Ilmu Komputer, dan Teknik Elektro.

 

  • Persyaratan Khusus
  • Memiliki pengalaman minimum 3 (tiga) tahun dengan ABAP Programming menggunakan SAP Development Tools;
  • Memiliki pengalaman menggunakan teknologi ABAP seperti Interactive Reporting, BAPI/BADI, RFC, SAP Scripts, Smart Form, Screen Painter, BDC/LSMW, ABAP OOP, Exit Program, Interface & EDI;
  • Memiliki pengalaman dengan SAP Tables, Fields, Domains, dan on creating Search Helps;
  • Memiliki pengalaman dengan SAP HANA, SAP Fiori, UI5, dan Personas akan lebih diutamakan;
  • Memiliki kemampuan mendebug code ABAP dan Troubleshooting SAP ABAP;
  • Lebih diutamakan memiliki sertifikasi ABAP.

 

  • Persyaratan Administratif

Membuat surat lamaran yang ditujukan kepada Panitia Penerimaan Pegawai PT TASPEN (PERSERO) Tahun 2018 dengan alamat Jl. Letjen Suprapto No.45, Cempaka Putih, Jakarta Pusat 10520. Lamaran dikirim disertai lampiran sebagai berikut :

  • Daftar Riwayat Hidup (dicetak dari website rekrutmen.taspen.co.id);
  • Pas photo berwarna terbaru ukuran 4 x 6 cm, 2 (dua) lembar;
  • Membuat surat pernyataan bermaterai Rp.6.000,- (format terlampir) dilampirkan pada berkas lamaran yang menyatakan :
  • Tidak pernah diberhentikan dengan tidak hormat sebagai pegawai di Instansi Pemerintah/Swasta;
  • Tidak pernah dihukum penjara atau kurungan berdasarkan keputusan pengadilan yang telah mempunyai kekuatan hukum yang tetap, karena melakukan suatu tindak pidana kejahatan;
  • Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah Negara Kesatuan Republik Indonesia.
  • Copy sertifikasi profesi sesuai yang dipersyaratkan.

Source: https://rekrutmen.taspen.co.id/